Наши принципы менеджмента пространства

Продуманный офис, при проектировании которого учитывались физическое, эмоциональное и интеллектуальное благополучие сотрудников, может повысить их производительность до 36%. Рассказываем в статье, что мы закладываем в эти понятия при разработке современных рабочих пространств.

---

По данным независимых исследований, проведенных различными организациями в последние годы, счастливый человек работает на 12% эффективнее! Поэтому наша главная цель - повысить уровень благополучия ваших сотрудников через создание комфортного и эффективного офиса. Так мы осуществляем поддержку их физического, эмоционального и когнитивного здоровья в течение рабочего дня. Конечно, офис не может сделать счастливым кого-то сам по себе, но повлиять на продуктивность персонала – вполне.

Принцип физического благополучия. Важность движения!

Первый и базовый принцип, с которого начинается забота о сотрудниках. Раньше он был связан лишь с эргономикой рабочего места. Теперь сюда включают еще и необходимость создания условий и стимулов для эффективного передвижения персонала.

Есть несколько оснований для этого. Во-первых, сидячее положение сильно замедляет метаболизм человека, вызывает боли в шее, снижает концентрацию внимания и оказывает влияние на умственные способности. Во-вторых, мы вступили в эру социальных пространств, когда самые значимые для развития компании идеи рождаются не в голове одного человека, а в группах. Причем, в незапланированное время и в хаотичном месте. В-третьих, современные технологии позволяют сотрудникам быть мобильными без потери продуктивности.

Стимулируя процесс движения, смены рабочего места или положения, мы помогаем персоналу поддерживать их физическое и психологическое благополучие, а значит, эффективнее выполнять задачи руководства. Это подтверждается статистикой: 96% вовлеченных в работу сотрудников имеют возможность свободно менять рабочие места и работать стоя в течение дня.

 

Принцип эмоционального благополучия. Поддержка коммуникаций.

Согласно результатам опроса, проведенного Ричардом Флорида, ведущим канадским исследователем современной городской среды Университета Торонто, 98% респондентов выделили коммуникацию с другими сотрудниками и работу в команде важной составляющей для их эффективной работы.

Действительно, компании сегодня - это создатели идей, большинство из которых рождаются в группе специалистов из разных отделов. До 80% всей работы выполняется именно в небольших группах, а не на индивидуальных рабочих местах или крупных собраниях.

Поэтому в современных офисах так много внимания уделяется пространствам, стимулирующим сотрудничество и обмен знаниями. Кроме того, социальные связи внутри компании помогают человеку ощущать причастность к бренду и корпоративной культуре, а компании - удерживать ценные кадры.

 

Принцип интеллектуального благополучия. Перезагрузка.

Свежие идеи и взгляды - двигатель прогресса компании. Для их появления необходимо создавать благоприятные условия и исключать факторы, тормозящие процесс эффективного созидания. Рабочее место сегодня должно снижать уровень стресса, помогать мозгу избегать перегрузок и переутомлений. Поэтому крайне важно в офисе создавать места для отдыха и восстановления сил сотрудников.

 

Таким образом, современные эффективные офисы должны решать 5 задач:

1. Поддерживать следующие виды деятельности:

• индивидуальная работа → сфокусироваться на решении задачи;
• групповая работа → осуществлять обмен знаниями;
• неформальное общение → устанавливать социальные связи;
• отдых → восстановить силы.

2. Способствовать сотрудничеству
Организовывать зоны для различных форм взаимодействия, поддерживать личное и виртуальное общение, создавать места для незапланированных встреч и общения.

3. Привлекать таланты
Через создание привлекательных рабочих условий.

4. Отражать корпоративную культуру
Представлять ценности вашего бренда для внешней и внутренней аудитории, быть проводником корпоративной культуры.

5. Обеспечивать комфорт на рабочих местах
Поддерживать разные формы работы: стоя, сидя, в движении, в изоляции.

Производительность ваших сотрудников и организации в целом находятся в центре нашего внимания. Наша работа заключается в проектировании лучшей рабочей среды для нужд персонала, которая в итоге становится пространством достижения ваших амбициозных бизнес-целей.